Rückschau

Sie haben selbst teilgenommen oder interessieren sich aus anderen Gründen für zurückliegende Veranstaltungen? Hier finden Sie eine Auswahl zurückliegender Vorträge.

Personalmanagementkongress 6/2017

„HR-Governance und betriebliche Führungsmodelle“, zusammen mit Prof. Dr. Jens Grundei; Personalmanagementkongress 2017 des des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM); 29./30.6.2017 in Berlin; mehr dazu auf der Website des »Personalmanagementkongresses«.

UDESC 3/2017

 „Liderança Complementar e Modelos de Liderança em Organisações“ (Boris Kaehler) am 9.3.2017 an der Universidade do Estado de Santa Catarina/Brasilien.

Deutscher Weiterbildungstag 9/2016

„Komplementäre Führung – Betriebliche Führungsmodelle gestalten und implementieren“ (Boris Kaehler); HoMe-Akademie der Hochschule Merseburg im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstages am 29.09.2016. Mehr Informationen dazu auf der Website der »Hochschule Merseburg«.

Ringvorlesung Humboldt Universität Berlin 6/2016

„Komplementäre Führung – Ein integratives Theoriemodell organisationaler Führung und seine praktische Umsetzung in betriebliche Führungsmodelle“ (Boris Kaehler); Humboldt-Universität zu Berlin / Institut für Psychologie; 10. Juni 2016 in Berlin.

BDP-Regionalgruppe 12/2015

„Irrweg Leadership – Professionelle Strukturen statt hohler Phrasen“ (Boris Kaehler); Bundesverband der Personalmanager, Regionalgruppe Berlin/Brandenburg; 10. Dezember 2015 in Berlin. Mehr dazu erfahren Sie hier:  Bundesverband der Personalmanager »

Personalmanagementkongress 6/2014

Personalmanagementkongress 2014: „Personalstrategie und die neue Rolle der HR-Funktion“ (Boris Kaehler); 26./27. Juni 2014 in Berlin. Mehr dazu erfahren Sie hier: Personalmanagementkongress »

Personalmanagementkongress 6/2013

Personalmanagementkongress 2013: „Führung gestern und heute – Klassische und neuere Führungsansätze“ (Boris Kaehler); 27./28. Juni 2013 in Berlin.

Helmholtz-Akademie für Führungskräfte 6/2013

Alumnitag der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren: „Klassische und neuere Führungsmodelle sowie ihre Implikationen für die Entwicklung organisationaler Mitarbeiterführung“ (Boris Kaehler); 14. Juni 2013 in Berlin.