Die Theorie

Wer Führung in Organisationen verstehen und gestalten möchte, braucht hierfür einen theoretischen Verständnisrahmen. Einen solchen Rahmen bietet die Komplementäre Führungstheorie.

Grundlegendes

Der Komplementären Führungstheorie liegen einige grundlegende theoretische Überlegungen zugrunde, die Sie »hier« näher erläutert finden.

Das Kernmodell

Das Kernmodell der Komplementären Führung thematisiert die grundlegenden Aspekte und Mechanismen der Personalführung in Organisationen. Mehr dazu erfahren Sie »hier«.

Die Umsetzungselemente

Um das Kernmodell der Komplementären Führung konkret umzusetzen, sind weitere Modellelemente erforderlich. Mehr dazu erfahren Sie »hier«.